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「従業員持ち株制度」とは、社員に自社株を持たせる制度です。
この制度の目的は、
① 愛社精神を高める
② 社員の財産を増やす
③ 安定株主をつくる
①と②は自分が会社のために業績を上げれば、必然的に自社の株が上がっていくわけですから、自動的に自分の財産も増えていくことになります。
会社のためにがんばる=愛社精神につながるので、会社側としては一石二鳥なのです。
しかも、安定株主になるので、会社乗っ取りなどする仕手筋に対抗する意味でも、有効なのです。
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